Utan mötesplats improviserade vi konferens på en parkering – även detta ge en bild av omställningskulturen
Vad jag vill berätta i denna rapport är hur Omställningskulturen, den kulturen som ligger till grund för Lokal Ekonomisk Omställning, genomsyrade hela mötet. Jag samlade på mig allt jag kunde om denna kultur och tog med mig så många verktyg som möjligt.
KLARA ÖVERENSKOMMELSER
Detta visa reglerna för möten, något som kunde gärna översättas till Svenska.
KONCENSUS
All styrs enligt konsensus regler (se bilden)
MÖTAS I CIRKEL
Cirkel kultur innebär, bl.a
- Rundor – alla blir hörda (även om det blir bara några ord)
- Milling (hittar inget bra ord) man går omkring i rummet och mötas, interagera med varandra på olika sätt. Vi anordnade oss geografiskt för att få en bild av vem som kom från vilket håll.
ATT VI LÄR KÄNNA VARANDRA
- Social kapital kommer från att lyssna, dela med sig – till exempel i små reflektionsgrupper
Handsignaler
- Temperatur check = tummen upp, ned eller vågrätt
- Jag har ngt att säga = ett finger
- Jag har ngt att tillägga relevant till pågående ämnet = ett finger med både händer uppe
- Jag fattar inte (du prata för fort, lågt, svåra ord)= tummen och pekfinger gör ett ”L”
- Tekniskt inlägg = gör ett T med armera
Roller i möte
Guardian (ungefär värd)
- Av tiden (en person håller kolla på tiden)
- Av Hjärtat (håller koll att alla mår bra och hänger med känslomässigt)
- Av Processen (att gruppen nå det som var tänkt genom stegen som planerades)
- Av dokumentation (tar anteckningar, bilder, osv)
CO-CREATION (Samskapande?)
- Att vi arbetar på ett sätt som inkludera allas inlägg och är beroende av alla
LEKAR
Drömmande
Ideér skissas på stort papper och vi står tillbaka och fundera—–
- Att deltagarna få tid att lägga sig ned och drömma om hur de ”ser” idealet.
- Att dessa drömmar tecknas på stort papper
ERKÄNNANDE
En stund där alla nämnar namn av personer de är tacksamma för som hjjälpte, inspirerade de till att vara en del av omställning. Man hör namn som själv har inspirerats av – tacksam att dessa personer har klivit fram och tagit initiativ.
OPEN SPACE
- Mycket av dagarna fungerade i olika form av open space
ENDAST DET SOM DET FINNS ENERGI FÖR
Sortering av aktiviteterna pågår
- Vi sorterade idéerna – och bara jobbade med det som det fanns tid och energi för
SÖK EN BALANS
- Mellan huvudet, händer och hjärtat – genom val av aktiviteter och upplägg
- Att vi designa våramöten med
- Struktur- för hjärnan
- Känslor – för hjärtat
- Aktiviteter – för händer
- Att det vi väljer att arbeta med
- Vi har energi för
DEN KÄRA FÄRVÄL
Man tar sin tid med avsked. Instruktionerna är att alla står upp, och man hittar någon, fånga deras uppmärksamhet för att byta några ord mellan 4 ögon innan mötet bryter upp. tOch en till och en till, osv. En underbar stund efter 4 intensiva dagar.
Lokal Ekonomisk Raket 