Rapport från Köpenhamn möte med TRANSITION

Utan mötesplats improviserade vi konferens på en parkering – även detta ge en bild av omställningskulturen

Vad jag vill berätta i denna rapport är hur Omställningskulturen, den kulturen som ligger till grund för Lokal Ekonomisk Omställning, genomsyrade hela mötet. Jag samlade på mig allt jag kunde om denna kultur och tog med mig så många verktyg som möjligt.

KLARA ÖVERENSKOMMELSER

DSC_0440Detta visa reglerna för möten, något som kunde gärna översättas till Svenska.

KONCENSUS

All styrs enligt konsensus regler (se bilden)DSC_0420

MÖTAS I CIRKEL

Cirkel kultur innebär, bl.a

  • Rundor – alla blir hörda (även om det blir bara några ord)
  • Milling (hittar inget bra ord) man går omkring i rummet och mötas, interagera med varandra på olika sätt. Vi anordnade oss geografiskt för att få en bild av vem som kom från vilket håll.

ATT VI LÄR KÄNNA VARANDRA

  • Social kapital kommer från att lyssna, dela med sig – till exempel i små reflektionsgrupper

Handsignaler

  • Temperatur check = tummen upp, ned eller vågrätt
  • Jag har ngt att säga = ett finger
  • Jag har ngt att tillägga relevant till pågående ämnet = ett finger med både händer uppe
  • Jag fattar inte (du prata för fort, lågt, svåra ord)= tummen och pekfinger gör ett ”L”
  • Tekniskt inlägg = gör ett T med armera

Roller i möte

Guardian (ungefär värd)

  • Av tiden (en person håller kolla på tiden)
  • Av Hjärtat (håller koll att alla mår bra och hänger med känslomässigt)
  • Av Processen (att gruppen nå det som var tänkt genom stegen som planerades)
  • Av dokumentation (tar anteckningar, bilder, osv)

CO-CREATION (Samskapande?)

  • Att vi arbetar på ett sätt som inkludera allas inlägg och är beroende av alla

LEKAR

Drömmande

DSC_0421

Ideér skissas på stort papper och vi står tillbaka och fundera—–

  • Att deltagarna få tid att lägga sig ned och drömma om hur de ”ser” idealet.
  • Att dessa drömmar tecknas på stort papper

ERKÄNNANDE

En stund där alla nämnar namn av personer de är tacksamma för som hjjälpte, inspirerade de till att vara en del av omställning. Man hör namn som själv har inspirerats av – tacksam att dessa personer har klivit fram och tagit initiativ.

OPEN SPACE

  • Mycket av dagarna fungerade i olika form av open space

ENDAST DET SOM DET FINNS ENERGI FÖR

DSC_0444

Sortering av aktiviteterna pågår

  • Vi sorterade idéerna – och bara jobbade med det som det fanns tid och energi för

SÖK EN BALANS

  • Mellan huvudet, händer och hjärtat – genom val av aktiviteter och upplägg
  • Att vi designa våramöten med
    • Struktur- för hjärnan
    • Känslor – för hjärtat
    • Aktiviteter – för händer
  • Att det vi väljer att arbeta med
    • Vi har energi för

DEN KÄRA FÄRVÄL

Man tar sin tid med avsked. Instruktionerna är att alla står upp, och man hittar någon, fånga deras uppmärksamhet för att byta några ord mellan 4 ögon innan mötet bryter upp. tOch en till och en till, osv. En underbar stund efter 4 intensiva dagar.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.